Jak dbać o rozwój liderów, którzy wiedzą już (prawie) wszystko?

Wybierz, jeśli chcesz: rozwijać doświadczonych liderów w swojej organizacji, trafnie diagnozować potrzeby i potencjał rozwojowy liderów, budować motywację i zaangażowanie liderów na wysokim poziomie, wspierać liderów w przełamywaniu oporu przed zmianą, tworzyć programy leadershipowe, które przynoszą realny wpływ