Czym jest feedback?
Co kupujesz?
7 lekcji video z przykładami i technikami
interaktywne ćwiczenia wspierające naukę przez praktykę
quizy wiedzowe po lekcjach
ok. 1h nagrań
checklisty i materiały dodatkowe, które ułatwią Ci wdrażanie narzędzi
możliwość dokupienia badania FRIS®
Akademia Feedbacku – Twój klucz do lepszej komunikacji i relacji
Czy zdarza Ci się unikać trudnych rozmów, bo nie wiesz, jak je poprowadzić? Czy masz wrażenie, że czasami Twoi rozmówcy źle odczytują Twoje intencje? A może pracujesz w zespole, w którym brakuje informacji zwrotnej?
Kurs e-learningowy Akademia Feedbacku pomoże Ci zbudować pewność siebie w komunikacji i ułatwi korzystanie z narzędzi do udzielania konstruktywnego feedbacku.
Dzięki niemu krok po kroku nauczysz się, jak:
rozpoznawać emocje i nimi zarządzać
oddzielać fakty od interpretacji, by unikać nieporozumień
rozpoznawać i przyjmować feedback w sposób wspierający rozwój
budować relacje opierające się na otwartości i wzajemnym szacunku
Naucz się, jak skutecznie udzielać feedback i przyjmować go z otwartością.
Cena netto: 600 zł
Dla kogo?
Akademia Feedbacku jest dla Ciebie, jeśli chcesz:
zbudować relacje oparte na zaufaniu
nauczyć się świadomej komunikacji
rozwinąć swoją odporność emocjonalną i umiejętność radzenia sobie w trudnych rozmowach
dostać praktyczne narzędzia, które możesz natychmiast zastosować
skutecznie zarządzać komunikacją w miejscu pracy
Szczególnie polecamy managerom i liderom zespołów, specjalistom HR oraz wszystkim osobom, które w swojej pracy prowadzą trudne rozmowy, udzielają informacji zwrotnej lub chcą wzmocnić jakość relacji w zespole. Kurs będzie szczególnie wartościowy dla tych, którzy chcą komunikować się jasno i z empatią, budować zaufanie oraz skutecznie łączyć szczerość z dbałością o ludzi.
Nauczysz się, jak:
dawać feedback oparty na faktach, zamiast na ocenach,
budować zaufanie i kulturę otwartości w zespole,
zarządzać emocjami podczas trudnych rozmów,
stosować modele feedbacku, takie jak SBi czy Radical Candor,
utrzymywać równowagę między empatią a szczerością,
skutecznie prowadzić rozmowy oparte na przyszłości i celach.
Kto poprowadzi sesje?
W komunikacji dobrze nauczyć się nie reagowania, ale świadomego, klarownego odpowiadania.
Marta Carter
Marta Carter od lat wspiera liderów w rozwijaniu kluczowych kompetencji managerskich, pomagając im skutecznie zarządzać zmianą, budować zaangażowanie zespołów i doskonalić komunikację.
Jest współautorką Akademii Managera oraz programów rozwojowych, m.in. „Dare to be you” dla kobiet-liderek. Jako trenerka tworzy przestrzeń do autentycznego rozwoju, łącząc strategiczne podejście z empatią i uważnością na potrzeby uczestników. W pracy z managerami koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, które pozwalają lepiej radzić sobie z wyzwaniami przywództwa.
Pracowała w Polsce i Anglii, realizując projekty dla 13 krajów, co dało jej głębokie zrozumienie międzynarodowego środowiska. Od 2007 r. zarządza Blackbird, prowadzi szkolenia i coachingi dla liderów na różnych szczeblach organizacji.
Chcesz nauczyć się, jak skutecznie udzielać feedback i przyjmować go z otwartością?
Każdy z naszych trenerów ma bogate kwalifikacje związane z pracą rozwojową z ludźmi. Jednak jedna z największych wartości, którą wnosimy do współpracy, to nasz dodatkowy background, który osadza nas doświadczeniem, w danym obszarze. Przeczytaj, jakie doświadczenia Iwona i Marta mogą wnieść do pracy z Tobą.