Marek Błaszk - doświadczony trener i lider HR, przez 4 lata jako Global HR Head był odpowiedzialny za zarządzanie procesami HR w Aptiv (6000 pracowników). Wcześniej przez 4 lata pełnił podobną rolę w Delphi.
Trener, coach, psychoterapeuta i konsultant biznesowy. W IQL jest odpowiedzialny za rekrutację facylitatorów, budowanie dużych, globalnych programów dla senior liderów firm takich jak TEVA, Google, Microsoft, ICL.
Jako ekspert ODT realizuje programy experiential learning dla liderów międzynarodowych firm.
Zofia Barańska - przedsiębiorczyni, trenerka kompetencji międzykulturowych i facylitatorka programów dla kadry zarządzającej/managerów. Od 2007 roku projektuje i prowadzi szkolenia dla biznesu.
W ciągu ostatnich 15 lat odwiedziła ponad 25 różnych krajów: od Ekwadoru po Gruzję, Kirgistan i Bangladesz. Mieszkała i pracowała m.in. w Irlandii i Indiach. Członek KIT Intercultural Professionals Network. Prowadzi międzynarodowe szkolenia dla wyższej kadry zarządzającej z IQL – Institute for Quality Leadership.
_edited_edited.jpg)
Na tym webinarze dowiesz się:
zyskasz nowe spojrzenie na rozwój liderów, którzy „już wszystko wiedzą” – i odkryjesz, że jednak nie wiedzą wszystkiego!
dostaniesz konkretne narzędzia do diagnozy i odkrywania obszarów rozwojowych nawet u najbardziej doświadczonych liderów
poznasz dobre praktyki z globalnych organizacji i sprawdzisz, co faktycznie działa w programach dla liderów
dowiesz się, jak przekonać liderów, że rozwój to nie opcja, tylko warunek skutecznego przywództwa
