Feedback bez stresu:
Jak prowadzić rozmowy 1:1, które naprawdę działają?
Masz wrażenie, że feedback to trudna rozmowa, którą najlepiej odłożyć na później?
Nie wiesz, jak powiedzieć pracownikowi, że coś poszło nie tak, żeby nie zepsuć relacji?
Obawiasz się, że Twoje rozmowy 1:1 są bardziej formalnością niż realnym wsparciem?
Webinar prowadzi:
Marta Carter od lat wspiera liderów w rozwijaniu kluczowych kompetencji managerskich, pomagając im skutecznie zarządzać zmianą, budować zaangażowanie zespołów i doskonalić komunikację.
Jest współautorką Akademii Managera oraz programów rozwojowych, m.in. „Dare to be you” dla kobiet-liderek. Jako trenerka tworzy przestrzeń do autentycznego rozwoju, łącząc strategiczne podejście z empatią i uważnością na potrzeby uczestników. W pracy z managerami koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, które pozwalają lepiej radzić sobie z wyzwaniami przywództwa.
Pracowała w Polsce i Anglii, realizując projekty dla 13 krajów, co dało jej głębokie zrozumienie międzynarodowego środowiska. Od 2007 r. zarządza Blackbird, prowadzi szkolenia i coachingi dla liderów na różnych szczeblach organizacji.
Na tym webinarze dowiesz się:
dlaczego nastawienie managera ma kluczowe znaczenie w rozmowach 1:1
jak przekształcić feedback z trudnej rozmowy w realne narzędzie rozwoju
jakie są kluczowe elementy wspierającego i skutecznego feedbacku
jakie formaty rozmów 1:1 sprawdzają się najlepiej
jak przeprowadzać rozmowy korygujące w sposób wspierający, a nie demotywujący
